Týden před tím, než začala svou novou pozici u jednoho z největších developerů nemovitostí v zemi, obdržela Olivia Myles * e-mail od jejího nejbližšího šéfa Claire. "Řekla mi:" Jste velmi inteligentní a já se těším na spolupráci s vámi, "a byl jsem nadšený, " připomíná Myles. "Nejen že bych pracoval pro ženu, ale někdo, kdo pochopil, že jsem nevyužitým zdrojem." Pak začala práce a příběh se drasticky změnil. "Nakonec to skončilo jako protiklad - hrubý a hrozný vztah." Mylesová, 31 let, se vydala od administrativního asistenta do regionálního ředitele marketingu v San Francisku, ale ne předtím, než se přestěhovala do jiného týmu s (mužským) manažerem, který nebyl nesnaží se zmařit její úspěch, vzít si za to svou práci, nechat ji z důležitých e-mailů a nuceně ji zastřelit. "Myslím, že ženy jsou na pracovišti velmi konkurenceschopné, " říká Myles. "Spíše než solidarita je schizma."
