Nová studie ve časopise Journal of Forensic Psychiatry and Psychology podporuje vaše horlivé přesvědčení, že váš šéf je psycho. Dřívější výzkum odhaduje, že zatímco běžná prevalence psychopatie v populaci je slabá 1 procenta, mezi obchodními profesionály na manažerských pozicích, je to spíše 3 nebo 4 procenty. A tato studie, která vyšla z University of Huddersfield ve Velké Británii, nabízí vysvětlení: psychopatie a inteligence se rovnají úspěchu v obchodním světě. Experiment zhodnotil IQ a testoval, kde účastníci spadli mezi dvě klasifikace psychopatie (termín, který byl v klinických kruzích z velké části vyřazen ve prospěch "antisociální poruchy osobnosti"). Faktor druhý popisuje vaše typické nebo stereotypní psycho: odlišné od mladého věku, otrokář k impulsu, neschopný přijmout odpovědnost za své vlastní činy, kriminální chování. Faktor Jeden je mnohem jemnější a zjevně výhodou na trhu: okouzlující, sebevědomý, typ A, manipulativní, postrádající empatii.
 |
Být mazaný, okouzlující, manipulativní, sebevědomý a dostatečně chytrý na to, abyste zakryli, že nejste - dobrá je recept na manažerský pokrok. Výzkumný pracovník pak ukázal účastníkům obrazy, které by způsobily, že každý normální člověk bude plakat s dětmi, přírodními katastrofami, lidmi být fyzicky ohroženi - a změřily jejich reakce s elektrodami na kůži. Výsledky ukázaly, že pacienti s psychopatickými tendencemi a nízkým IQ vykazují očekávanou odpověď; byli vzrušeni znepokojivými obrazy. Lidé s psychopatickými tendencemi a vysokou inteligencí však nevykazovali stejné reakce. Sotva se zdálo, že vůbec vůbec reagují, což autorka Carolyn Bateová připisuje jejich zářivé schopnosti falešně "normálně" reagovat emocionálně. " Možná podniky potřebují lidi, kteří mají stejné vlastnosti jako psychopati, jako je bezohlednost, "Říká Bate. Ale pokračuje, by společnosti měly být pravděpodobně opatrnější, pokud jde o screening nových zaměstnanců na vyloučení korporativních psychopatů, což někteří odborníci naznačují, že jsou metlou Wall Street a naší národní ekonomikou - nemluvě o našich 9-to-5.There není celý hodně, co můžete dělat, pokud náhodou pracujete pro bláznivého člověka, ale můžete využít některé profily triků FBI a pokusit se využít výsledky ve svůj prospěch. Mary Ellen O'Toole, Ph.D., důstojník Bureau profiler, říká: "Extrahování informací a čtení lidí je proces. Chcete vědět, jestli jejich reakce na kritiku bude nepřiměřená. Je to druh člověka, který právě jde balisticky? "Pokud je odpověď" ano ", dávejte pozor na stisk tlačítka. A udržujte HR zástupce na rychlé volbě.
