Neustále se cítíte, jako byste šli na vaječné skořápky? To se může zdát jako způsob, jak neustupovat z problémů, ale může to být hlavní červená vlajka v osobních a profesních vztazích. Zde je několik příkladů, kdy šlapání lehce způsobí největší škody. Amy chodí s Jimmym asi šest měsíců. Je zábavný, chytrý, milý a láskyplný. Navzdory zaneprázdněným rozhovorům denně mluví a navštěvují se alespoň jednou týdně. Znají své síly a zranitelnosti a pomohla mu díky profesionálnímu přechodu. Vypadá jako skvělý přítel. Ale ve skutečnosti nejde o žádného přítele. Jimmy jasně uvedl, že nechce a není schopen být v oddaném vztahu. Nevidí někoho jiného, ​​ale ani Amy neinvestuje. Tato smíšená poselství (chovají se jako přítel, když říkají, že není přítel), opouští Amy. Má strach, že se s ním bude kontaktovat, pokud ji nejdříve nepřihlásí, a ona se bojí, že ho nebude kontaktovat, protože se obává, že ji vůbec nebude kontaktovat. Když jeho činy způsobují, že se cítí přítelkyně, je zmatená a obává se, že tyto pocity bude verbalizovat.



Má strach, že mu řekne, že ve vztahu potřebuje víc, protože už zná svou odpověď. A ona se bojí opustit vztah, protože dobré časy společně zpochybňují její vlastní vnímání. Takže Amy tráví většinu času, když je pryč od Jimmyho a po nějakou dobu, když společně chodí po vaječných skořápkách, bojí se dělat nebo říkat "špatnou" věc.

Becca je v její práci pět let. Pracuje pro středně velkou společnost, kde dohlíží na několik zaměstnanců a podává zprávy přímo generálnímu řediteli. Vychutnává si práci a neustále získává příznivé recenze a propagace. Přestože její zaměstnanci vždy nefungovali dobře, Becca pracovala na budování morálky a spolupráce a v současné době je docela spokojená s týmem. Bohužel se v uplynulém roce podařilo učinit některá rozhodnutí, která se zhoršily a způsobily problémy pro Becku a její zaměstnance. Vzhledem k tomu, že Becca nebyla informována o změnách, dokud neuplynuly, neměla možnost plánovat nebo minimalizovat jejich negativní dopad.



Po každém novém rozhodnutí požádala o setkání s výkonným ředitelem a vyjádřila své obavy. Poprvé jí bylo řečeno, že se nejedná o její zájem, a nikoli o místo, kde se o takových problémech mluví. Podruhé jej CEO promluvil s blahosklonným a urážlivým tónem, zatímco ignoroval její poznámky. A po třetí, když požádala o schůzku, Becce byla řečena, že získala pověst za to, že byla problémem. Její snaha řešit a zlepšit situaci pro sebe a její zaměstnance vyústila v další problémy místo řešení. Takže nyní má Becca co možná nejmenší vztah s generálním ředitelem a má strach odpovídat upřímně, když se zeptá jejího názoru. Strávila celý svůj čas v práci chůze po vaječných skořápkách. Všechny tyto ženy byly skutečně umlčeny. Tento výsledek může mít závažné důsledky, a to jak navenek, tak i na vnitřní úrovni. Externě, chůze na vaječných skořápcích znamená, že Amy zůstává přilepená ve vztahu, kde její potřeby nejsou splněny, bojí se opustit a bát se mluvit, aby nebyla zanechána. To znamená, že Becca je uvíznu v pracovní situaci, kde není schopná být efektivní, protože se bojí komunikovat se svým nadřízeným. Vnitřně jsou oba potlačeni. Oni se bojí vyslovit své myšlenky a pocity, a oni jsou stále přesvědčeni, že jejich slova na tom nezáleží. Postupem času mohou ztratit smysl toho, kdo jsou a co chtějí říci.



Všichni se někdy cenzují, podle situace, jinými zainteresovanými osobami, cílem interakcí. Pokud však máte pocit, že se držíte důsledně, může to být čas, abyste zjistili, co se děje. Často chodí na vaječné skořápky není v pořádku. Možná to není dobré pro situaci a rozhodně to není dobré pro vás.

What makes us feel good about our work? | Dan Ariely (Duben 2024).