Dřív nebo později se to stane. Někdo poví něco, s čím nesouhlasíte. Ale co děláte, když je to někdo silnější než vy, jako je váš šéf? Mluvíš? Nebo ignorujte svůj vlastní názor a jen udělejte to, co se ptáte? Pokud byste se báli, nebyli byste sami. Může to být zneklidňující muset promluvit, protože si okamžitě uvažujete: "Co když mě už nemají ráda?" Nebo "Budou se na mě rozzlobit a rozpakat?" Tyto pocity pocházejí z vaší přirozené lidské touhy chtít chránit sebe, což je důvod, proč máme tendenci se vyhýbat neshodám. A i když nechcete konflikt, nechcete, aby vaše názory byly ignorovány. Dobrou zprávou je, že existuje možnost nesouhlasit se svým nadřízeným, aniž byste je cítili "ohrožovat" nebo se cítili zranitelní.
Riziko: Za prvé, pojďme být riskantní. Většina lidí má nadsazené strach o tom, co se vlastně stane, když budou hovořit. Bude člověk trochu překvapen? Ano, ale nemusíte se dělat starosti s tím, že vytvoříte nepřetržitého nepřítele.
Čekání na to: Když si uvědomíte, že obloha neklesne, pokud se rozhodnete promluvit, je čas určit, zda byste měli čekat. Čekání neznamená prokrvácení. Znamená to dát si čas, abyste získali všechny fakta a mysleli si to. Pokud jste před skupinou lidí, můžete se rozhodnout počkat, až budete také sám.
Sdílené cíle: Když se rozhodnete něco říct, dejte mu vědět, že oba mají stejný cíl v mysli. Postupujte s tím, že jste důvodem, proč jste si mysleli, že byste se měli zmínit o tom "XYZ".
Povolení nesouhlasit: Než nesouhlasíte, požádejte o povolení k tomu. To je připravuje na nesouhlas, aniž by se cítil ohrožující. Navíc se od nich ptá, že jim stále dává pocit síly.
Neznamená to, že se rozhodujete: Když vyhlasujete svůj názor, neříkejte věci, které se na ně ozývají, jako například "ubohý", "bláznivý", "hloupý" nebo "špatný nápad".
Potvrďte jejich autoritu: Uveďte, že respektujete nebo uznáváte jejich autoritu. Udělejte to však, aniž byste se z vašeho pohledu postavili dolů.
Příště, když jste konfrontováni se situací, s níž nesouhlasíte, nehýbejte se mluvit. Být odhodlaný, abyste nesouhlasil se svým nadřízeným, je pro vás dobré. Pokud provedete tyto kroky, když budete připraveni vyjádřit nesouhlas, budete je moci respektovat i sami.
